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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊(xun)員bao)盒環feng)蓮

婁底新新網訊(xun) “根據本月(yue)考(kao)勤通報,你最近遲(chi)到jian) 繽訟窒篤搗保(bao) 裉tian)找你談話重點就你作風散漫問題進行了解,找到問題的(de)癥結(jie),請坦誠交(jiao)流……”12月(yue)19日,新化縣委黨校分(fen)管紀tu)旃?韝涸鶉ren)針對考(kao)勤督jiang)cha)中發現的(de)突出問題,對當事人(ren)進行了提醒(xing)談話。此次提醒(xing)談話,是新化縣委黨校深化運用監督執紀“第一種形態”bao) 貧(pin) 侍飩餼觶 炕 粘chang)監督,轉變工作作風,堅持抓早抓小(xiao)、治(zhi)病(bing)救(jiu)人(ren)的(de)一個縮影。

今年以(yi)來,新化縣委黨校堅持“三個注重”bao) you)效運用監督執紀“第一種形態”為黨員干(gan)部廉(lian)潔履職“把脈問診(zhen)”bao) ?繾?xiao),築牢黨內(na)監督第一道防線(xian)。

注重思想觀(guan)念(nian)轉變,牽住“一個牛鼻(bi)子”。在踐行監督執紀“第一種形態”過程中,引導教職工正確認識到經(jing)常(chang)性地“紅(hong)紅(hong)臉(lian)、出出汗”是對他們的(de)一種關心和保(bao)護,同時bao) 艚餱? 爸zhu)體責任”這個“牛鼻(bi)子”bao) 敵械?恢zhu)要負責人(ren)帶頭談,其他班(ban)子ying)稍輩can)照談,一級(ji)談一級(ji)、級(ji)級(ji)有(you)責任的(de)工作格局,使領導干(gan)部當好“操盤手”bao) 趾謾霸鶉翁鎩薄/span>

注重談話內(na)容差異,做(zuo)到有(you)的(de)放矢。新化縣委黨校堅持 “對癥下藥”bao) you)針對性地“敲警(jing)鐘”bao) ?」?詰閭福 gan)部在受到提拔重用時、有(you)子女升學結(jie)婚時、有(you)群(qun)眾反映(ying)或有(you)舉報問題時、有(you)不(bu)良傾向(xiang)發生(sheng)時去談;分(fen)清(qing)職能職責談,班(ban)子ying)稍輩ce)重從率先垂(chui)範、團結(jie)協作、大局觀(guan)念(nian)等(deng)方面(mian),中層(ceng)干(gan)部側(ce)重從ying)晌 滴窆歉gan)、擔(dan)負工作重擔(dan)、黨性鍛煉等(deng)方面(mian),普(pu)通干(gan)部職工側(ce)重從工作態度(du)qu) 吐lv)觀(guan)念(nian)等(deng)方面(mian)進行談話。

注重談話方式規範,嚴明組織(zhi)紀律(lv)。按照全縣工作要求(qiu),制pin) ?鞣槳福 約嘍街醇汀暗諞恢中翁 鋇de)啟動條件、程序、誰來談、談什麼、如(ru)何(he)規範記錄(lu)、如(ru)何(he)運用談話結(jie)果等(deng)進行規範;建立“校長負總責,紀tu)煸鶉穩ren)具(ju)體實施,校委成員協調配合”落實“第一種形態”的(de)工作機制;嚴格談心談話工作紀律(lv),使用談心談話記錄(lu)專(zhuan)用手冊(ce),全程記錄(lu)談心談話內(na)容,及時梳理(li)、分(fen)析(xi)、匯總,並建立談心談話工作檔案。(通訊(xun)員bao)盒環feng)蓮)

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